北京在吸引人才方面采取了哪些舉措？
文章發(fā)布：尚賢達獵頭
時(shí)間：2019-01-22
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北京市市長(cháng)陳吉寧在政府工作報告時(shí)說(shuō)，北京市要努力打造國際人才高地，實(shí)施好雛鷹人才計劃，重點(diǎn)支持一批30歲以下青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才成長(cháng)。要實(shí)施推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展人才支撐計劃，在全球范圍內拓寬人才引進(jìn)渠道，集聚培養一批戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才。同時(shí)，加強和改進(jìn)高校高精尖創(chuàng )新中心建設；加強青年企業(yè)家培訓，辦好企業(yè)家年會(huì )，著(zhù)力搭建創(chuàng )新要素的融合與服務(wù)平臺，促進(jìn)企業(yè)家與投資人、科學(xué)家等深度合作；推進(jìn)國際人才社區建設，打造國際人才港。要持續深化科技體制改革，充分發(fā)揮中關(guān)村示范區改革“試驗田”作用，健全以知識價(jià)值為導向的分配制度，落實(shí)賦予科研機構和人員更大自主權政策，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革。注重培養一批愛(ài)科技、懂創(chuàng )新、會(huì )服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化機構和人才，建設創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺，培育第三方服務(wù)市場(chǎng)，為創(chuàng )新型企業(yè)全生命周期做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2015年實(shí)施服務(wù)業(yè)擴大開(kāi)放綜合試點(diǎn)以來(lái)，北京已經(jīng)發(fā)放國際優(yōu)秀人才永久居留證1900多張，超過(guò)之前十年的辦理總量，下一步還會(huì )進(jìn)一步加大發(fā)放力度，加快辦理速度。
據了解，北京從2017年推進(jìn)共有產(chǎn)權住房政策以來(lái)，2018年就開(kāi)始籌集人才共有產(chǎn)權房，目前‘三城一區’已經(jīng)籌集人才共有產(chǎn)權房2190套，正在啟動(dòng)對人才的專(zhuān)項分配。到目前為止，人才公租房分配已經(jīng)達到了4.9萬(wàn)套，北京市公租房已經(jīng)建設籌集了20萬(wàn)套，分配了17.6萬(wàn)套，人才公租房的分配占到27%左右。
而北京順義區將圍繞“3+4+1”高精尖主導產(chǎn)業(yè)新格局，大力引進(jìn)人才，并在住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面給予政策支持。在住房方面，順義區未來(lái)五年將拿出2萬(wàn)套住房供人才引進(jìn)，進(jìn)一步促進(jìn)職住平衡。在子女就學(xué)方面，順義國際學(xué)校資源豐富，目前擁有頂尖國際學(xué)校11所、教育部批準設立的外籍人員子女學(xué)校3所。區政府可以根據人才的意愿和學(xué)校的招生計劃，在子女入學(xué)方面給予協(xié)調，配偶就業(yè)也將給予優(yōu)先安排。順義區還建立了高管人才服務(wù)中心，成立了專(zhuān)門(mén)的人才服務(wù)團隊，負責了解企業(yè)的人才需求、梳理政府的人才政策、對相關(guān)政策提出完善意見(jiàn)、點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)企業(yè)等。同時(shí)，建立了人才引進(jìn)“綠色通道”，為駐區企業(yè)發(fā)放工作居住證，外國人出入境服務(wù)大廳和10項特有政策也已推行近兩年。
北京市懷柔區委書(shū)記常衛表示，完善各類(lèi)人才吸引政策，優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的環(huán)境，制定并落實(shí)好各類(lèi)人才住房、生活服務(wù)保障等政策。目前，國際化人才社區、人才保障房、商品房配套建設正在緊鑼密鼓推進(jìn)。
北京通州區今年計劃采集區內就業(yè)崗位4萬(wàn)個(gè)，并計劃通過(guò)三年時(shí)間，實(shí)施5萬(wàn)人次以上的各類(lèi)技能人才培訓。同時(shí)，區內人才引進(jìn)突破學(xué)歷職稱(chēng)標尺，引才用才突出區域特色，打造副中心建設人才高地。京津冀協(xié)作方面，2018年，舉辦兩場(chǎng)“通武廊”人才招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位10895個(gè)，吸引4000余人次達成就業(yè)意向；建立完善優(yōu)秀杰出人才數據庫，將天津、河北兩地頒發(fā)的人才獎項納入認定標準之中，實(shí)現人才互認、政策共享。
