政協(xié)委員為北京人才吸引和建設積極獻策
文章發(fā)布：尚賢達獵頭
時(shí)間：2019-01-22
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借著(zhù)北京政協(xié)會(huì )議春風(fēng)，北京市長(cháng)陳吉寧在談到北京的人才吸引和建設時(shí)指出，要實(shí)施推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展人才支撐計劃，在全球范圍內拓寬人才引進(jìn)渠道，集聚培養一批戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才。北京要加大服務(wù)業(yè)供給側結構性改革，提升服務(wù)業(yè)質(zhì)量，最重要的是人才。引進(jìn)各類(lèi)國際優(yōu)秀人才，這是我們的當務(wù)之急。
為此，北京政協(xié)委員積極為北京吸引和留住人才獻計獻策。
北京市政協(xié)委員佘京學(xué)建議:從增加引進(jìn)高層次人才落戶(hù)北京的渠道、簡(jiǎn)化人才引進(jìn)手續、確保工程技術(shù)人才薪酬待遇水平、保障大科學(xué)裝置和平臺運行階段的經(jīng)費投入、穩定人才隊伍等多方面加大政策支持。
李妮娜在談到冰雪人才培養時(shí)建議，讓協(xié)會(huì )與社會(huì )力量進(jìn)行合作，讓相對專(zhuān)業(yè)的冰雪運動(dòng)培訓機構代為培養人才，再與專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行對接。
姚勁波建議：北京想要引進(jìn)人才、留住人才，建議把個(gè)人所得稅累計金額和薪資作為落戶(hù)的條件，增強北京對頂尖人才的吸引力。
俞渝建議：目前影響營(yíng)商環(huán)境的重點(diǎn)問(wèn)題是成本問(wèn)題，具體而言是人才成本問(wèn)題。為了降低成本，很多企業(yè)甚至考慮把研發(fā)中心設置在西安、武漢這樣的高校多的城市，降低用人成本?？梢韵裱a貼公立幼兒園學(xué)費一樣，對高新技術(shù)人才的生活成本進(jìn)行補貼，在降低年輕人生活成本的同時(shí)，進(jìn)一步降低企業(yè)研發(fā)成本。
周源建議：降低人才成本很重要。北京出現了高端人才流失的苗頭，主要就是一些小孩上學(xué)、戶(hù)口落戶(hù)等因素導致的，當然也有一些家庭的原因。
屈慶超建議：落戶(hù)年齡線(xiàn)可以設置到未就業(yè)人員可以隨父母落戶(hù)，這樣也不會(huì )對北京造成負擔，也有利于人才引進(jìn)。
王高飛認為，北京不僅需要頂尖人才的引進(jìn)，同時(shí)還需要大量中高端層次的產(chǎn)業(yè)支撐人才和優(yōu)秀青年人才。要吸引和留住中高端人才，首先，政府應加快推進(jìn)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》落地，并充分考慮科創(chuàng )企業(yè)特殊性，將未上市公司員工期權價(jià)值納入人才應稅收入體系，并出臺具體衡量指標。加大對科創(chuàng )企業(yè)中高端人才和優(yōu)秀青年人才的扶持力度，不一定非要解決落戶(hù)問(wèn)題，而是在現有政策基礎上，充分考慮人才的實(shí)際需求。比如，結合企業(yè)的納稅總額和員工數量，制定相應的人才認定和企業(yè)分配標準，增加以企業(yè)為單位承租的公租房，滿(mǎn)足單身員工的住房需求。加快完善產(chǎn)業(yè)園區生活配套設施建設。
