北京市統(tǒng)計(jì)局和北京市人社局公布了2017年北京市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2017年北京市職工平均工資為101599元，月平均稅前工資為8467元（包括社保和公積金個人部分）。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，北京市統(tǒng)計(jì)局在全市范圍內(nèi)對規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個行業(yè)門類的3.2萬家企業(yè)法人單位2017年不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查。
數(shù)據(jù)顯示，2017年北京全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，與2016年的119928元相比增加11772元，增長9.8%；全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70738元，與2016年的65881元相比增加4857元，增長7.4%。
2017年，北京全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2016年的每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小時(shí)不低于11.49元、每月不低于2000元，保障了低收入者工資水平的提高。2017年公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為8.5%，仍保持了較高增速，一系列政策為工資增長提供了保障。
2017年，初步核算，北京全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值28000.4億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長6.7%。全市人均地區(qū)生產(chǎn)總值由2016年的11.8萬元提高到12.9萬元。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好為工資增長奠定了基礎(chǔ)，行業(yè)效益效率穩(wěn)步提升在一定程度上帶動了就業(yè)人員工資的增長。從平均工資水平看，以城鎮(zhèn)非私營單位為例，平均工資水平最高的五個行業(yè)分別是金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生和社會工作，文化、體育和娛樂業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，均為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢行業(yè)，表明現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展帶來相關(guān)行業(yè)工資水平的提高。
北京金融業(yè)平均工資253637元，是全市平均水平的1.93倍。2017年雖然不同行業(yè)就業(yè)人員平均工資仍存在一定差距，但差距變化不大。城鎮(zhèn)非私營單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為4.59：1，城鎮(zhèn)私營單位中最高行業(yè)平均工資與最低行業(yè)平均工資之比為3.60：1，與2016年的4.60：1和3.67：1相比，差距略有縮小。
需要說明的是，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險(xiǎn)和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實(shí)發(fā)工資。此外，平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市城鎮(zhèn)非私營、私營單位就業(yè)人員的平均水平，由于行業(yè)、隸屬關(guān)系、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。法制晚報(bào)訊（記者 張麗）
